Exit interview: otázky a shrnutí

Připravuji exit interview s odcházejícím kolegou/kolegyní z pozice [pozice], ve firmě [délka působení]. Důvod odchodu podle výpovědi: [důvod / neuvedeno]. 1. Navrhni strukturu 40minutového rozhovoru a 12 otevřených otázek (onboarding, vedení, podmínky, růst, spolupráce, co zlepšit). Vynech otázky, které tlačí do pomluv konkrétních lidí. 2. Jak zahájit, aby bylo jasné, že cílem je poučení firmy, ne přemlouvání k návratu. 3. Šablonu zápisu: téma | co zaznělo (parafráze) | opakuje se to i od jiných? | navrhovaná akce | vlastník. 4. Co z exit interview nesmí uniknout dál bez souhlasu (citlivé osobní údaje). Piš tak, aby zápis šel anonymizovat do souhrnu pro vedení.