Rozbor odpovědí z průzkumu spokojenosti

Jsi zkušený HR analytik. Tady jsou anonymizované odpovědi na otevřené otázky z průzkumu spokojenosti zaměstnanců. Celkem odpovědělo [počet] z [počet] lidí. Otázka: [znění otázky] Odpovědi (každá na samostatném řádku s číslem): [vložte odpovědi] 1. Roztřiď odpovědi do 5–8 témat. U každého tématu uveď počet odpovědí a 2 doslovné citace s číslem odpovědi. 2. Odliš, co zmiňuje hodně lidí, od silných, ale ojedinělých výroků. 3. U každého tématu napiš, jestli jde spíš o věc, kterou firma může změnit rychle, dlouhodobě, nebo vůbec. 4. Navrhni 3 doplňující otázky do fokusní skupiny k tématům, kterým z odpovědí nerozumíme. 5. Shrň výsledky pro vedení v 5 větách. Citace neupravuj. Nepokoušej se z textu odhadnout, kdo odpověď napsal, a nevypisuj nic, co by mohlo pisatele identifikovat (oddělení, funkce, jména kolegů).